人以类聚，物以群分，你是什么样的人，你周围身边就是什么圈子的人。所以，要问你身边的人是否月薪过万，首先要看你是否月薪过万。
我本人是从事制造业工作的，我就是一个普通人，即无背景业务资源，我从年的月薪元，到年月薪过万，足足用了十年时间，也不怕大家笑话，因为我不是精英，也没有明确的职业规划和目标，在加入目前这家公司之前职业发展一片黯淡，连方向都没找对，所有努力都是白费。再加上制造业门槛低，但工资也低，所以蹉跎了十年，才找到自己的未来的路。
我在制造业混了14年了，基本都在珠三角这边工作，我来说说我知道的月薪万的人的一些情况。
第一，高级工程师。也就是大家常说的高工，按照目前珠三角制造业的水平，给得起过万工资的基本都是一些规模比较大的外资/合资，民企比较少。对于高级工程师来说，当然要求也会比较高，七年以上工作经验是需要的，再有就是要有真材实料，需要在这个行业里面浸泡多年，有丰富的实战经验；如果是外资，还需要良好的英文沟通能力，包括书面邮件和口头表达能力；我目前公司满足这个条件的高工基本就只有3个人，有两人已经年过40了，他们主要从事的还是执行层面的工作，其中一个人我比较熟悉，私交较好，大概透露了下他的工资水平在1万3左右，这是税前的，不过我们公司工程师级别是没有福利补贴的，所以他的薪酬也只有工资这一块了。
第二，中级管理层。请大家注意，这里说的是中层管理，我指的是主管以上级别的人，生产区域的班组长不在其列。主管+经理就是公司的中层管理了，这些人的待遇肯定是和工程师是不同的，最明显的是薪酬，除了基本工资，还有不少福利，比如电话津贴，房屋补助以及小车的油费津贴，看到这里，感觉上万是不是很轻松呢，呵呵；不过得到这些东西都是需要付出价值的，一个人从基层成长到中层管理，实属不易，除了自己的奋斗，还需要机遇。先说主管，一般是1万起步，根据能力和经验，1.8万封顶，加上其他福利，最高税前能拿到2万左右；经理级别又不一样了，工资2万起步，一般能去到3万左右；然后还有高级经理，3~4万的样子。
第三，高级管理层。这里指的是总监以上级别，比如技术总监，财务总监，商务总监等，还有CEO和厂长。我所知道的总监级别的工资是4~5万起步，其他福利待遇，经理层有的他都有，没有的也有了，比如股票和期权，这些人才是真正意义上的管理者，年薪60万起步，很多人都可以拿到百万年薪；CEO更是接近万左右。
以上就是我了解到的汽配行业制造公司的一个薪酬状况，说回问题，我身边月薪过万的人多吗？我的回答：真的不多！大家要知道，职场越往上越难走，广东这边中上的制造业普通工人的工资就是税前~元，加下班可以到手；至于其他一些辅助工种，除了高级工程师，想上万基本是不可能的，当然了某些特殊工种，比如喷漆丝印油漆这类的另当别论，拿身体换钱的工作不在我们的讨论范围内；
写在最后，你管别人是否月薪过万干嘛呢，抓紧时间努力提升自己能力，把业余时间和精力花费在学习上，努力把自己的月薪提到过万才是正道，共勉！
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