文化墙不仅是展示企业文化和价值观的载体，也是建立员工归属感和认同感的重要渠道，也是展示企业实力和文化遗产的有力助手。
那么，行政人员应该从哪些开始打造适合自己企业风格和特点的文化墙呢？
从企业文化墙的内容、设计和选材三个方面介绍企业文化墙的生产要点。
一
企业文化墙包括哪些内容？
企业文化墙的设计必须反映企业文化，不仅反映公司的内在气质，而且宣传企业文化和价值，那么企业文化墙的设计一般包括哪些内容呢？
01
企业愿景、目标和价值观
解释企业的价值观和文化，关键是让它产生潜移默化的吸引力，表达方式也需要让人感到亲切和容易接受。
02
企业发展历程、大事记
可以用年份标识，展示企业的发展历程，一目了然。
03
企业荣誉及资质
展示企业获得的荣誉，不仅能给员工骄傲，还能展示企业自身实力，增强对企业的信任。
04
优秀员工，优秀团队展示
把员工的照片贴在墙上，展示员工在企业建设中的努力，可以让员工对企业有更多的归属感和自豪感。
05
企业业务及产品板块展示
展示公司的各个业务部门是员工和访客快速了解企业规模和影响力的好方法。产品是公司文化发展最直接的结果，合理的布局可以使文化宣传更具吸引力。
二
企业文化墙如何合理设计？
企业文化定位
企业文化建设要真实，布局不能乱，要突出企业文化。
企业文化墙的合理布局
企业文化墙的核心内容应体现企业的经营理念和服务理念。此外，企业的资质和荣誉应放在显眼的位置，突出企业的势头。
三
企业文化墙的选材和工艺
目前文化墙的材料有PVC，铝塑板，亚克力，LED发光字、不锈钢、钢化玻璃等，工艺上有照片、丝印、烤漆、模贴等。
在立体字的选材上，常用的是亚克力底+丙烯酸面，晶莹剔透，高贵大方，有光泽感，结合射灯效果更好。
此外，企业文化墙设计的颜色应与现有的公司环境（固定风格除外）相匹配，颜色选择应尽量不超过3种颜色。
宣传企业文化，建立员工身份和归属感是行政工作中非常重要的一部分。我相信所有优秀的管理者都能激发灵感，找到合适的方式来展示自己的企业！
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